際華三五一四制革制鞋有限公司
中層干部競聘辦法
根據際華集團關于中層管理(li)人員(yuan)壓減職數，推進“三統一”的(de)工(gong)作要求(qiu)，深(shen)化企業內部“市場(chang)化運行(xing)(xing)機制”改革，實現機構精簡、運行(xing)(xing)高效的(de)扁(bian)平化管(guan)理(li)模式，提(ti)高企業精益(yi)化管(guan)理(li)水平，2022年9月8日，經公司第(di)三屆第(di)六十次黨委會研究(jiu)決定，中層干部全體(ti)“起立”，以(yi)“有為者(zhe)有位、能(neng)干者(zhe)能(neng)上(shang)、優(you)秀(xiu)者(zhe)優(you)先”的(de)原(yuan)則，通過自(zi)主報崗、雙向選(xuan)擇(ze)、擇(ze)優(you)任用的(de)方式進(jin)行(xing)(xing)競聘，具(ju)體(ti)辦(ban)法如(ru)下：
一、基本(ben)原則
（一(yi)）堅(jian)持(chi)黨管干部(bu)的(de)原則(ze)
（二）堅持德才(cai)兼備、以德為先，五湖四海、任(ren)人唯賢的原則；
（三）堅持事業為上、人崗相(xiang)適、人事相(xiang)宜的原則；
（四）堅(jian)持公(gong)道正派、注(zhu)重實績、群眾(zhong)公(gong)認的原(yuan)則(ze)；
（五）堅持(chi)擇優聘(pin)用與民主集中制相結合(he)的原則。
二、組織機構
成(cheng)立競聘工作領導小組
組 長：郭永剛(gang)
副組長：張志永
成 員：段獻勇(yong)、王(wang)淑慧、石倩、吳焱(yan)、趙宏(hong)偉、陳利民(min)、董維(wei)強、岳旭瑞
競(jing)聘工作(zuo)辦公(gong)地點設在黨務人力(li)辦公(gong)室，負(fu)責競(jing)聘的各項具體組織工作(zuo)。
三、崗(gang)位(wei)競聘及說明(ming)
（一）中層(ceng)崗(gang)位設(she)置見際華三五一四公司部門設(she)置圖(tu)、2022年9月中(zhong)層(ceng)干部崗位(wei)設置表。（見附(fu)(fu)件(jian)(jian)1、附(fu)(fu)件(jian)(jian)2）
（二）科裝公(gong)司、軍品(pin)部、研發(fa)中(zhong)心以實(shi)現(xian)利潤和研發(fa)項(xiang)目為(wei)主要(yao)指標，實(shi)行(xing)優勝(sheng)劣汰(tai)機制，中(zhong)層(ceng)正職(zhi)(zhi)(zhi)、副職(zhi)(zhi)(zhi)由公(gong)司競聘或(huo)高層(ceng)兼(jian)任(ren)，為(wei)便于開(kai)展(zhan)業務(wu)(wu)，其(qi)他職(zhi)(zhi)(zhi)務(wu)(wu)由科裝公(gong)司、軍品(pin)部、研發(fa)中(zhong)心內部任(ren)命，不作(zuo)為(wei)公(gong)司管(guan)理序列(lie)，以業績確定(ding)崗位(wei)系數(shu)，執行(xing)銷售及研發(fa)序列(lie)薪(xin)酬及考核辦(ban)法，具體辦(ban)法自行(xing)制定(ding)，報公(gong)司研究批準(zhun)后實(shi)施。
（三）競聘后(hou)中層干部基本崗位系數正職為1.8、副職(zhi)為(wei)1.6，主持部門工(gong)作系數(shu)加(jia)0.2，根據管(guan)理幅度(du)、職(zhi)責任務(wu)、民主評議、綜合考(kao)核等內容確定綜合管(guan)理系數(shu)（1.1/1.0/0.9)，綜合管(guan)理系數(shu)每年進(jin)行考(kao)核調(diao)整，基本崗位(wei)系數(shu)*綜合管(guan)理系數(shu)+主持部門工(gong)作系數(shu)即為(wei)本人薪酬系數(shu)。
（四）截至到2022年(nian)底，距法(fa)定退(tui)(tui)休(xiu)年(nian)齡不足三(san)年(nian)的現職(zhi)中層(ceng)干(gan)部(bu)，經本人(ren)書面申請可(ke)辦理內部(bu)退(tui)(tui)養(yang)，內部(bu)退(tui)(tui)養(yang)條件和(he)待遇按《際(ji)華(hua)三(san)五一四制革制鞋有(you)限公司關(guan)于內部(bu)退(tui)(tui)養(yang)機制安(an)置辦法(fa)》（3514人(ren)字(zi)[2021]第31號(hao)）文件有(you)關(guan)規定執行，接收書面申請的截至時間(jian)為(wei)2022年(nian)9月(yue)21日17：30前（黨(dang)務(wu)人(ren)力辦公室岳旭瑞收）。
（五）截至到2022年底，距法(fa)定退休(xiu)年齡(ling)不(bu)(bu)(bu)足(zu)五(wu)年的現職(zhi)中層(ceng)干部，經本人(ren)申請可不(bu)(bu)(bu)再(zai)參加報(bao)崗競聘，薪酬系(xi)數保持不(bu)(bu)(bu)變，但必須(xu)服(fu)從工(gong)作(zuo)安排，從事質檢QC、外協(xie)跟(gen)單、專項業(ye)務、其它(ta)管理等具體工(gong)作(zuo)。
四、選聘(pin)者的(de)基本素質(zhi)
（一）政治思想(xiang)素質好，有較強的事業心、責任感和(he)開拓創新精神。
（二）堅(jian)持原則、勤政廉潔、作風正派、團結協作，在職(zhi)工(gong)中有一定威信。
（三）具(ju)有應聘職位(wei)所必備的專業(ye)知識(shi)、組織管理和業(ye)務能力(li)。
（四）掌握計算機操作與應用(yong)，熟悉(xi)操作系統和辦公軟件等。
（五）身體健(jian)康，精力充沛。
五、競聘(pin)報崗條件及要求
（一）公司(si)在崗職工，截至2022年底男不滿(man)55周歲(sui)、女不滿(man)50周歲(sui)，具有本(ben)科及以上(shang)學歷或(huo)具有中級及以上(shang)職稱人員（現任中層干部不受學歷限制(zhi)）。
（二）面向(xiang)社會(hui)招(zhao)聘條件(jian)，35周歲及以下，具(ju)有全日制本科(ke)及以上學歷或(huo)具(ju)有中級及以上職(zhi)稱(cheng)，具(ju)有所報(bao)崗位的管理(li)能力和經驗的人(ren)員。
（三）條件特別(bie)優秀的，經競聘工作領導小組同(tong)意，可(ke)適當放寬條件。
（四）受過黨(dang)政處(chu)分(fen)人員(yuan)，影響期未滿的不予選(xuan)聘。
六、競(jing)聘安排、報(bao)名(ming)方(fang)法及時間要求(qiu)
（一(yi)）參加競聘人員每(mei)人可申報1-2個崗(gang)位，填寫(xie)《中(zhong)層(ceng)干部崗(gang)位申(shen)報表(biao)》（附件3），申(shen)報表(biao)中(zhong)競聘(pin)部門(men)及崗(gang)位要按照(zhao)崗(gang)位設置(zhi)表(biao)中(zhong)的名稱填寫(xie)，請勿(wu)簡化。
（二）參加競聘(pin)人員需要制作競聘(pin)演(yan)說PPT，進行現場(chang)競聘演說(shuo)(shuo)，每個(ge)崗位(wei)演說(shuo)(shuo)控制在10分(fen)鐘（主要(yao)(yao)(yao)包(bao)括：1、對所競崗位(wei)現狀的認識與分(fen)析；2、任(ren)職期間要(yao)(yao)(yao)達(da)到的目(mu)標(biao)(biao)；主要(yao)(yao)(yao)包(bao)括經營目(mu)標(biao)(biao)、管理目(mu)標(biao)(biao)等；3、實現目(mu)標(biao)(biao)的主要(yao)(yao)(yao)措施）。
（三(san)）請于2022年9月 21日17：30前通過辦(ban)(ban)公(gong)平臺，將《中層(ceng)干部崗位(wei)申報表(biao)》發至競聘工作辦(ban)(ban)公(gong)室（黨務人力辦(ban)(ban)公(gong)室岳旭瑞(rui)收），發送(song)的文件名稱為(wei) “申報崗位(wei)名稱+姓(xing)名”。不填(tian)報或不按時填(tian)報視為(wei)放棄應(ying)聘，無(wu)辦(ban)(ban)公(gong)平臺賬號的可發送(song)郵件至hr3514@163.com，其他方式(shi)不予受(shou)理(li)。
（四）截至到2022年(nian)(nian)底(di)，距法定退休年(nian)(nian)齡不足五年(nian)(nian)的(de)現(xian)職中層干(gan)部，本(ben)人(ren)決定不再參(can)(can)加(jia)報崗(gang)競(jing)聘(pin)的(de)，書(shu)面(mian)遞交不再參(can)(can)加(jia)競(jing)聘(pin)中層崗(gang)位(wei)申請，其申請在2022年(nian)(nian)9月(yue) 21日17：30前交競(jing)聘(pin)工(gong)作辦公(gong)室（黨務人(ren)力辦公(gong)室岳旭(xu)瑞收(shou)）。
（五）公司紀委對競聘工作(zuo)全程監(jian)督(du)，監(jian)督(du)投訴電(dian)話：0311-83981114
附件1：際華(hua)三五一四公司部門設置圖
附(fu)件2：2022年中(zhong)層干部崗位設置(zhi)表(biao)
附件3：中(zhong)層干(gan)部崗(gang)位申報(bao)表
附件4：2022年部(bu)門工作職責(ze)
際華三五一四制革制鞋有限公司
2022 年 9 月 19 日
承辦(ban)單位：黨(dang)務人(ren)力辦(ban)公室 聯(lian)(lian)系人(ren)：岳旭瑞 聯(lian)(lian)系電話：0311-83981114
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